El cansancio mental puede ser un factor determinante para el desempeño de las personas en el trabajo. En ese sentido, mente y emoción se llevan de la mano. Por esa razón, el estímulo es una prioridad para fomentar un buen desempeño laboral.
En Compartiendo El Mundo, Pablo Carrera, catedrático universitario, expresó que la carga emocional debe ser manejada de buena manera y pensando en positivo. Para Carrera, el nivel de estrés se lo lleva entre el trabajador y el dueño de la empresa. Sin embargo, recalcó que el jefe debe promover estímulos positivos para que el empleado responda bien en las labores.
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