Ministerio de Trabajo
El Ministerio del Trabajo emitió un nuevo acuerdo que redefine la organización de la jornada laboral en el país, incorporando lineamientos para la aplicación de turnos y horarios especiales dentro del marco de las 40 horas semanales.
El documento, firmado por el ministro Harold Burbano el 18 de febrero, aún no ha sido publicado oficialmente, pero ya circula entre inspectores laborales. La normativa será aplicable a todos los trabajadores y empleadores bajo el Código del Trabajo.
Entre los principales cambios, se establecen los llamados turnos especiales, dirigidos a actividades que no pueden detenerse por razones técnicas o por su impacto en el interés público. Estos incluyen esquemas de trabajo que superan los cinco días consecutivos o que modifican los períodos habituales de descanso. Para su implementación, será necesaria la autorización del Ministerio.
En cuanto a los horarios especiales, el acuerdo contempla jornadas rotativas, tanto diurnas como nocturnas o mixtas. A diferencia de los turnos, estos podrán aplicarse mediante acuerdo entre empleador y trabajador, sin requerir un permiso previo.
Además, la normativa permite la aplicación de horas suplementarias y extraordinarias, siempre que se respeten los límites legales y los recargos establecidos.
Con este acuerdo, el Gobierno busca adaptar las condiciones laborales a las necesidades de distintos sectores productivos, manteniendo un equilibrio entre la flexibilidad operativa y los derechos de los trabajadores.