Trabajo digital
Gobiernos, empleadores y trabajadores se reunieron en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra, para adoptar las primeras normas internacionales orientadas a mejorar las condiciones laborales de quienes desarrollan actividades a través de plataformas digitales.
El convenio establece un marco de protección para este sector, al reconocer a las plataformas digitales y a los trabajadores que operan en ellas, sin importar su tipo de contratación, e incorpora principios como libertad sindical, negociación colectiva, no discriminación y seguridad laboral. También incluye protección frente a la violencia y el acoso, así como acceso a la seguridad social.
En NotiMundo Estelar, la presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL), Marcela Arellano, calificó este encuentro como un hecho histórico.
Explicó que, bajo la presidencia del ministro de Trabajo de Uruguay, se abordaron temas como la igualdad de género, el impacto de la inteligencia artificial y, especialmente, el Convenio 193 sobre trabajo decente en la economía de plataformas.
Arellano destacó que este instrumento reconoce la primacía de la realidad laboral, al identificar tanto las relaciones de dependencia como las modalidades autónomas, con el objetivo de frenar la precarización que se ha extendido en este sector.
Asimismo, señaló que muchas compañías han buscado reducir los costos asociados a la contratación de personal, eludiendo obligaciones para maximizar sus ganancias. Esta práctica, dijo, ha dejado en situación de vulnerabilidad a miles de personas vinculadas a estas actividades, particularmente a jóvenes y mujeres.
Respecto a la aplicación de estas disposiciones, sostuvo que su cumplimiento dependerá de la voluntad política de cada Estado. Aunque existen iniciativas legislativas en trámite, consideró que el Ministerio de Trabajo puede adoptar medidas inmediatas para garantizar el acceso a la seguridad social y a condiciones adecuadas de salud ocupacional, incluso sin necesidad de reformas normativas.
La dirigente sindical también alertó sobre la situación del Ecuador, al asegurar que el país mantiene un historial recurrente de incumplimientos. Según indicó, ha sido catalogado entre las diez naciones con peores condiciones para los trabajadores y para el ejercicio de la libertad sindical.
Finalmente, insistió en la necesidad de establecer un diálogo social tripartito genuino entre el Gobierno, el sector empresarial y las organizaciones de trabajadores. En cuanto al movimiento sindical, manifestó que, pese a las divisiones promovidas desde distintos espacios de poder, las demandas de las bases continúan siendo el principal impulso para alcanzar la unidad, como quedó demostrado durante las movilizaciones del 1 de Mayo.
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