Distorsiones salariales
Petroecuador desvinculó 70 trabajadores que presentaban distorsiones salariales superiores al 100%, con respecto al valor de sus cargos.
La estatal señaló que, en alguno de los casos, las remuneraciones mensuales superaron incluso las de gerentes y subgerentes de la empresa. Esta acción, según Petroecuador, significa un ahorro de USD 1.71 millones al año y no afectará las operaciones estratégicas de la empresa. Esto, debido a que las funciones de los servidores desvinculados serán cubiertas por personal con perfiles similares.
Este grupo corresponde a casos de personal sobrevalorado, que presentan distorsiones salariales superiores al 100% respecto al valor de sus puestos, establecidos en la tabla salarial vigente.
El proceso se fundamenta en un análisis técnico, sustentado en la normativa vigente, y respeta de manera estricta los derechos laborales, excluyendo de manera expresa a grupos prioritarios como personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y personal sustituto debidamente calificado.