Patricio Donoso

Incremento de entre USD 10 y USD 20 en el Salario Básico es viable; "esperemos que lleguen a un acuerdo", dice exministro de Trabajo

Las mesas técnicas para definir el Salario Básico Unificado (SBU) de 2026 arrancaron el pasado lunes, 24 de noviembre, en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS). Se espera tener un monto determinado hasta finales de diciembre.

Previo a abandonar el cargo de ministra de Trabajo, Ivonne Núñez consideró que el incremento del SBU para el próximo año podría ser de USD 16, es decir, pasar de USD 470 a USD 486. Una estimación similar hizo el actual titular de la cartera de Estado, quien adelantó que el aumento podría ser de entre USD 10 y USD 20.

Sin embargo, desde el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) se propone que el incremento sea de USD 105, pasando de a USD 575. Un mes atrás, el presidente de la Conaie, Marlon Vargas, exigió que el SBU pase a USD 650, tras la eliminación del subsidio al diésel.

Para Patricio Donoso, exministro de Trabajo, esas declaraciones son una completa "irresponsabilidad", pues los montos propuestos "no los resistiría ni la economía suiza". Además, cuestionó la expectativa falsa que se creó en la ciudadanía, tras su pronunciamiento.

Donoso recordó que en el sistema vigente, una vez instalado el CNTS, se establece una reunión con tres instituciones del Estado: Banco Central del Ecuador, Ministerio de Economía y Finanzas, y el Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC). Esto con el fin de que el Consejo recepte los datos en cuanto al crecimiento económico, índices laborales, y la inflación proyectada.

El incremento de entre USD 10 y USD 20 anunciado por el Gobierno es viable, consideró Donoso, por estar dentro del marco jurídico y conceptual. En este sentido, explicó que la inflación proyectada debe reflejar el aumento salarial, para que vayan a la par. "Se beneficia al empleador y trabajador", apuntó.

Recordó que Ecuador tiene el segundo país con el SBU más alto de la región e insistió que, aunque todos los empleados quisieran que fuera mayor, pero se debe "reaccionar de acuerdo a la realidad de la economía". "No podemos hacerle daño al empresario, porque el daño más grave sería al trabajador, que podría perder su empleo", agregó Donoso, al tiempo que insistió en que la definición del nuevo SBU debe darse de forma técnica, y no demagógica.