liderazgo
Liderazgo femenino en las empresas ecuatorianas
En el camino por la igualdad de género hemos tenido varios progresos. Cada vez, son más las mujeres que han logrado ocupar posiciones de liderazgo y poder en negocios, tecnología, política y otros campos. Hoy en Mundo Express conversamos con Pedro Maldonado, co-editor de Forbes Ecuador, para conocer su perspectiva […]
Características de un buen líder
Las características de un buen líder se definen por la capacidad que tiene alguien para dirigir, inspirar, conducir e incentivar a otra persona o grupo, a lograr con los objetivos; que pueden ser de distinta naturaleza: empresariales, políticos o deportivos. En Café Fm Mundo dialogamos con Abraham Mora, Ph.D. en […]
Pilares del liderazgo cerebral moderno
El liderazgo está cambiando de generación, siendo ahora los millenials los líderes en organizaciones, etc., y que cerebralmente tiene algunos retos. Hoy en El Mundo de Cabeza dialogamos con Daniel Sánchez Paz y Miño, especialista en neurociencias, sobre los pilares del liderazgo cerebral moderno. Te puede interesar: ¿Cómo alcanzar la […]
Revolución digital en las empresas
El 2020 debido a la pandemia, muchas empresas sufrieron grandes pérdidas económicas, despedieron a su personal, entre otras medidas. Según la revista Forbes Ecuador, fue el “año de la pesadilla”. Sin embargo, hubo algunas compañías que lograron destacar. Farmaenlace fue una de ellas y está entre las 20 mejores empresas […]
¡Liderar con optimismo en tiempos difíciles!
¡Liderar con optimismo en tiempos difíciles! La pandemia nos trajo nuevos retos y hoy debemos ajustarnos a diferentes formas de vivir y trabajar. Por esta razón, nuestra experta en RRHH, Fernanda Vergara nos dio algunas recomendaciones en El Mundo de Cabeza para sobrellevar de mejor manera esta nueva normalidad. Además, […]
Un espacio dedicado a las mujeres empresariales
Ana Dolores Román estuvo en Vamos Mundo Magazine junto a María Mercedes Castro y Andrea Benítez para hablarnos del foro ‘Mujeres Empresarias, liderazgo y transformación’ cuyos objetivos son impulsar la participación de las mujeres en espacios de dirección y dotarles de herramientas concretas para mejorar su formación.