La brecha salarial de género se define como la diferencia entre la mediana de los ingresos de los hombres y de las mujeres en relación con la mediana de los ingresos de los hombres. Los datos se refieren a los empleados a tiempo completo, por un lado, y a los autónomos, por otro. Actualmente, todavía existe una brecha de género en las empresas. Hoy en El Mundo de Cabeza nos acompañó Mónica Banegas Cedillo, abogada y catedrática, para hablar sobre cómo abordar las desigualdades en el ámbito laboral y promover la igualdad de género.

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