¿Cómo cambiar de una cultura de 8 a 5 por una cultura de resultados?
Debido a la pandemia, los jefes y los colaboradores de las empresas, han cambiado su tipo de pensamiento. El tiempo sentados en una silla no implica necesariamente trabajo. Hoy en El Mundo de Cabeza dialogamos con la experta en Recursos Humanos, María Fernanda Vergara, sobre cómo cambiar de una cultura de 8 horas a una cultura de resultados.
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