La pandemia por el COVID -19 trajo nuevas modalidades de trabajo, incluido en este proceso de cambio, la gestión de la diversidad e inclusión en las empresas. Debemos entender que la diversidad va más allá del género u orientación sexual, también se refiere a la edad, religión, etnia, condición física, procedencia o composición familiar de la persona. Hoy en Café Fm Mundo nos acompañó Sebastián Lima, especialista en recursos humanos, para hablar sobre cómo promover la diversidad, equidad e inclusión en los espacios laborales.

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