Dar retroalimentación es una de las tareas más importantes y que agregan más valor a la gestión del líder. Estas conversaciones para el desarrollo de los empleados, permite trazar la cancha y los objetivos para los meses venideros. Hoy en El Mundo de Cabeza dialogamos con la especialista en Recursos Humanos, María Fernanda Vergara, sobre del arte de la retroalimentación con nuestros colaboradores.

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