La igualdad es una idea de cómo debería ser el trato personal y social, mientras que la equidad es una realidad que implica el reconocimiento de características y condiciones personales y sociales para que la aplicación de la igualdad sea justa. Hoy en El Mundo de Cabeza dialogamos con Isabel Caicedo, abogada especializada en derecho laboral, sobre la equidad e igualdad y cómo las empresas lo aplican.

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