El ‘techo de cristal’ representa un obstáculo para el crecimiento y presencia de las mujeres en las organizaciones, por lo que es necesario que las empresas impulsen acciones para generar un cambio a favor de la igualdad de género. María Fernanda Vergara, especialista en recursos humanos, estuvo en El Mundo de Cabeza y comentó si es que en realidad existe este ‘techo de cristal’ que impide que las mujeres alcancen puestos gerenciales.

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