Una entrevista de salida permite conocer las razones específicas que motivaron al empleado a renunciar en busca de nuevas oportunidades. También es útil para conocer su percepción del clima laboral y enterarse de los problemas que enfrenta día a día el colaborador. Hoy en El Mundo de Cabeza dialogamos con María Fernanda Vergara, especialista en Recursos Humanos, sobre la importancia de hacer la entrevista de salida de la empresa.

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