Ministerio de Trabajo: entra en vigencia acuerdo que flexibiliza la jornada laboral
El Ministerio del Trabajo de Ecuador informó que ya se encuentra en vigencia el acuerdo que regula la aplicación de turnos y horarios especiales en el país, tras su publicación en el Registro Oficial este 10 de marzo de 2026.
La normativa establece que la jornada laboral semanal de 40 horas podrá distribuirse en jornadas diarias de hasta 10 horas, siempre dentro de un máximo de cinco días de trabajo. Esta disposición forma parte del acuerdo ministerial MDT-2026-059, emitido por la cartera de Estado a finales de febrero.
Según explicó el ministro Harold Burbano, el objetivo de la medida es otorgar mayor flexibilidad en la organización de los horarios laborales sin modificar el límite semanal establecido por la ley.
El acuerdo también determina que los pagos adicionales por horas suplementarias o extraordinarias se aplicarán únicamente cuando el tiempo de trabajo supere las 40 horas semanales, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo de Ecuador.
Asimismo, la normativa contempla que las jornadas podrán desarrollarse bajo modalidades presencial, virtual o mixta. Sin embargo, cualquier modificación en la distribución del horario deberá contar con el consentimiento de ambas partes y quedar registrado formalmente en el contrato laboral o en una adenda.
El documento también regula la aplicación de turnos especiales y horarios rotativos en actividades que requieren funcionamiento continuo, casos en los que será necesaria la autorización del Ministerio del Trabajo. Con esta medida, el Gobierno busca modernizar la organización del trabajo y facilitar nuevos esquemas laborales en el país.