Redistribuir las 40 horas semanales dependiendo del giro de negocio: la clave para implementar la 'jornada irregular' que apunta el Gobierno
Una modalidad de "jornada irregular" es la propuesta que el Ministerio de Trabajo busca implementar. Se trata de un planteamiento para que empleado y empleador puedan dialogar el cumplimiento de las 40 horas laborales a la semana u 8 horas diarias. Esta iniciativa no deberá exceder de las diez horas diarias y los seis días laborales a la semana.
Para Patricio Donoso, exministro de Trabajo, el planteamiento del Gobierno resulta interesante por cuanto existe la necesidad de generar empleo y formalizar a personas que ejercen desde el subempleo. Consideró que la propuesta debe repartir las 40 horas semanales sin aumentarlas, y redistribuir su composición en base al giro de negocio.
Un ejemplo de esto, señaló, pueden ser los restaurantes que no tienen la misma demanda de clientes en un lunes que en un viernes en el que, dijo, podrían trabajar de manera extendida y recibir mayores propinas.
Detalló que la normativa, pensada como un Acuerdo Ministerial, debe partir de un acuerdo entre el empleado y el empleador con derechos como a la desconexión y otros puntos que se ajusten a la necesidad del mercado laboral actual.
La iniciativa del Ejecutivo, dijo, debería apuntar a mejorar el porcentaje de contratación en el país, apoyar a las pequeñas y medianas empresas y allanar el camino a la implementación del trabajo por horas.
"Ojalá sea el camino (...) nada es más precario que no tener empleo", dijo.
Según Donoso, la modificación de la jornada en su planteamiento de Acuerdo Ministerial no podría ser calificada como inconstitucional. Esto, debido a que existiría argumentos jurídicos suficientes para redistribuir la jornada laboral por este medio.
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