Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo emitió el Reglamento de Organizaciones Laborales que norma ciertos aspectos de las organizaciones sindicales. Uno de ellos, es que los dirigentes de gremios podrán ser reelegidos por un periodo adicional al consecutivo y, para postularse nuevamente, deberán esperar al menos un periodo completo.
El documento establece, además, que los sindicatos deberán reportar sus informes económicos, mismos que estarán sujetos a fiscalización por la Cartera de Trabajo y Recursos Humanos.
Ciertos líderes sindicales son un "dolor de cabeza" para el país y los propios trabajadores, consideró el exministro de Trabajo, Patricio Donoso, al recordar que existen dirigentes que permanecen en el cargo entre 20 y 40 años.
Precisó que, una de las principales propuestas es que los líderes de gremios de trabajadores deberán tener una relación de dependencia estable. A esto, indicó, se suma las garantías de alternancia con otras personas, debido a que, dijo, muchos de los operadores que llegan a este tipo de cargos no son siquiera trabajadores.
Sobre esta base, Donoso señaló que, en muchas ocasiones, los dirigentes sindicales no tienen una representatividad con los propios trabajadores. Por ello, calificó como positiva la resolución emitida por el Ministerio de Trabajo.
"Los dirigentes sindicales que están años defendiendo su metro cuadrado de poder no rinden cuentas del dinero que manejan", dijo Donoso, al poner sobre la mesa otro punto fundamental del reglamento, relacionado a la fiscalización de los recursos que se usan por gremios de trabajadores.
Evaluación a funcionarios públicos
Tras la aprobación de la Ley de Integridad Pública, los servidores del Estado se someterán a dos evaluaciones en el año para determinar su eficiencia, responsabilidad y objetivos cumplidos en sus cargos.
De acuerdo con Donoso, esta resolución no debe sorprender a la ciudadanía, debido a que las evaluaciones se realizaban desde hace varios años, con la única diferencia que se ejecutaba una de manera anual, en lugar de dos semestrales.
Puntualizó que el Gobierno deberá plantear parámetros claros para analizar la eficiencia de los funcionarios, y que así, la medida genere un mejor servicio al cliente, permita depurar la función pública y posibilitar ascensos.
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