El acoso por medios telemáticos aprobado en las reformas al Código de Trabajo es "subjetivo", afirma experto
Acoso laboral y por medios telemáticos
En el acoso por medios telemáticos se plantean medidas para sancionar el acoso laboral. Con esto, se prohíbe que los empleadores exijan a sus empleados a atender llamadas fuera del horario laboral.
Con respecto a esta medida, el abogado laboral señaló que el ejercicio de este recurso es subjetivo. A su criterio, existen circunstancias que ameritan un contacto, no repetitivo, con sus empleados.
Archivo de recurso de mediación
Sobre este tema, Santacruz resaltó que aprobar medidas de este tipo en las reformas sería inoficioso, debido a que ya existen figuras similares en el Código Orgánico General de Procesos.
Explicó que, en el ámbito individual, los jueces están obligados a provocar un acercamiento entre las partes para lograr un arreglo amistoso, sin caer en prevaricato.
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FM Mundo 98.1 · NotiMundo Estelar - Ecuador Santacruz, Reformas Al Código De Trabajo Aprobadas Por La Asamblea