Solanda Goyes: "Es momento de priorizar procesos transparentes y legítimos que fortalezcan la confianza en la justicia"
En este contexto, Solanda Goyes, vocal del Consejo de la Judicatura, destacó que, para garantizar la transparencia y llevar a cabo un nuevo proceso, es imprescindible cumplir con todas las fases establecidas en la ley. Añadió que se debe agilizar el procedimiento aplicando las normativas específicas para la selección de Corte Nacional Justicia. Sin embargo, reconoció que persisten debates sobre si estas normativas deberían unificarse para aplicarlas tanto a la Corte Nacional como al resto de los jueces de la Función Judicial.
Además, Goyes subrayó que el nuevo concurso debe incorporar cambios clave para evitar que el proceso quede inconcluso. Entre estas modificaciones, resaltó la necesidad de implementar normas exclusivas para la Corte Nacional, ajustar el mecanismo de las pruebas de confianza, incluir a universidades en el proceso de selección y redefinir el perfil del juez, alineándolo con los Principios de Bangalore y el Código de Ética Modelo.
Asimismo, señaló que, para que un concurso o proceso continúe, es fundamental contar con la confianza de la ciudadanía. Subrayó que, un concurso no solo debe ser transparente y justo desde el inicio, sino que también debe garantizar la legitimidad en todas sus fases. Esto implica que debe comenzar con un proceso claro y equitativo, donde los participantes y el público tengan plena confianza en las reglas establecidas. Además, el proceso debe concluir de manera igualmente legítima, sin manipulaciones ni arbitrariedades, asegurando que los resultados sean el reflejo de un juicio imparcial y honesto.
Por su parte, Mario Godoy, presidente del Consejo de la Judicatura, afirmó que «la Función Judicial ha atravesado su momento más crítico». En este sentido, informó que ha solicitado al presidente de la República, Daniel Noboa, que declare en emergencia a la Función Judicial.
Goyes también enfatizó que el sistema judicial enfrenta problemas estructurales de larga data, como la insuficiencia de jueces de primer nivel. Explicó que la plantilla de jueces está reducida, mientras que los problemas y la carga laboral no dejan de aumentar.
Finalmente, concluyó que el mal diseño de los concursos ha desmotivado a los profesionales a participar, debido a factores como las bajas remuneraciones, la exposición pública asociada al cargo y la falta de confianza en un proceso que ha demostrado ser deficiente.
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