El contrato por horas no le conviene al empleador, afirma exministro de Trabajo, Raúl Ledesma
En caso de que se apruebe esta modalidad de trabajo en el Ecuador, el valor de la hora laboral tendrá que definirse en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, que tuvo ya su primera reunión el pasado 5 de marzo.
Si es que para el cálculo se divide el Salario Básico Unificado (de USD 460), el valor podría ser USD 2,80. Sin embargo, a esto se le debe añadir los beneficios de Ley como el décimo tercero y cuarto, y las vacaciones (un 20% adicional).
Con todo esto, el costo final bordearía los USD 5 y USD 7.
Ledesma recordó que en el país está en vigencia el contrato parcial permanente, de carácter indefinido, y en el que se puede trabajar desde una hora al mes, o un máximo de 8 diarias, 40 semanales y 160 al mes.
Frente a esto cuestionó que el trabajo por horas sea rentable y perdure en el tiempo.
“No encuentro ningún motivo para que al empleador le convenga más contratar por horas a plazo, y no pagar por horas que ya lo puede hacer”, declaró.
Explicó, además, que un trabajador debe pasar por una inserción laboral, es decir, aprender lo que se hace en una empresa y acoplarse tanto al entorno como a sus compañeros.
Esto, a decir del exministro, jugaría en contra a la modalidad que se busca aprobar en la consulta.
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FM Mundo 98.1 · NotiMundo A La Carta - Raúl Ledesma, Consulta Popular, ¿el Trabajo Por Horas Ayudará..