La confianza y la capacidad de tomar decisiones es una de las ventajas de contratar trabajadores mayores de 50 años. Su experiencia significa sin duda que tienen un conocimiento más profundo de cómo trabajar de manera eficiente. En Mundo Express conversamos con Paúl Murillo, gerente de consultoría y formación de Adecco Ecuador, sobre por qué se debería contratar y retener a personas mayores de 50 años.

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