El secreto: "bienestar integral de los colaboradores"
En nuestro Segmento Empresarial, en El Gran Musical, nos acompañó María José Cevallos, gerente de Sostenibilidad y Ricardo Andrade, director de Talento Humano de Aseguradora del Sur con quienes hablamos sobre el reconocimiento con el tercer lugar a nivel nacional en la categoría de 101 a 500 empleados por Great Place to Work.
Aseguradora del Sur se viene consolidando como una empresa que busca siempre dar más opciones a sus clientes, pero también a su equipo. Con alrededor de 300 colaboradores, la compañía ha crecido de forma sostenida y hoy celebra su tercer lugar en el ranking Great Place to Work en la categoría de empresas de 101 a 500 empleados.
Este reconocimiento, según sus voceros, no es casualidad, sino el resultado de poner a las personas en el centro de la organización y alinear sus objetivos con los de la empresa .
Ricardo Andrade, director de Talento Humano, explicó que uno de los pilares clave ha sido el bienestar integral de los colaboradores. La empresa cuenta con programas de fisioterapia, psicoterapia y atención médica ocupacional, además de iniciativas que promueven la formación continua tanto para empleados como para sus familias, a través de subsidios, becas y alianzas educativas. Estas acciones se complementan con modelos más amplios de bienestar que incluyen salud física, mental y emocional, fortaleciendo el compromiso interno .
Además, destacó que tras la pandemia se reforzó el trabajo remoto, no solo como una opción laboral, sino como una estrategia que también aporta a la sostenibilidad. Reducir traslados ayuda a disminuir la huella de carbono, mejora la seguridad de los colaboradores y les permite compartir más tiempo con sus familias. Este enfoque forma parte de una visión más amplia que integra el crecimiento empresarial con el impacto social y ambiental, bajo un modelo de "seguros con propósito" .
En esa línea, María José Cevallos, gerente de Sostenibilidad afirma que la empresa también apuesta por la sostenibilidad desde lo técnico, evaluando riesgos, fortaleciendo la integridad y priorizando la confianza de sus clientes.
Además, impulsa iniciativas de innovación, inclusión laboral y desarrollo profesional que buscan generar valor a largo plazo.
Para sus directivos, este reconocimiento confirma que cuando se cuida a las personas, el éxito del negocio llega como consecuencia, consolidando a Aseguradora del Sur como una de las empresas más atractivas para trabajar en el país.