Trabajos con sentido y flexibilidad
En nuestro Segmento Empresarial, en El Gran Musical, hablaremos sobre los perfiles profesionales que van a ser los más demandados el 2026 en Ecuador. Para esto nos acompaña Andrea Navas, directora de negocios de la Business School de la UIDE.
Uno de los cambios más fuertes es que los jóvenes ya no sueñan, necesariamente, con trabajar en grandes industrias. Hoy priorizan su bienestar emocional y buscan empleos que no les generen estrés constante. Factores como jefes demasiado exigentes, ambientes tóxicos o jornadas poco flexibles provocan que muchos prefieran cambiar de trabajo antes que quedarse en un lugar donde no se sienten cómodos.
El trabajo remoto o híbrido también gana fuerza. Evitar el tráfico, reducir el tiempo en oficinas y tener mayor control sobre el horario se han convertido en necesidades reales.
En este contexto, áreas como marketing, inteligencia de negocios, administración de empresas y relaciones internacionales se mantienen entre las más demandadas por los jóvenes, tanto por su proyección laboral como por las oportunidades que ofrecen dentro y fuera del país.
Andrea Navas destaca que ya no basta con buscar empleo. Desde la academia, se impulsa la creación de negocios propios, con la idea de que los estudiantes no solo busquen trabajo, sino que también generen empleo para otros.
El objetivo es claro: construir un futuro laboral donde el éxito no se mida solo en dinero, sino en equilibrio, propósito y calidad de vida.
Finalmente, la experta señala que las empresas que quieran atraer y retener talento en 2026 deberán adaptarse a esta nueva realidad.
Ofrecer estabilidad, buen trato, flexibilidad y espacios de crecimiento será clave en un mercado laboral donde los jóvenes ya no están dispuestos a sacrificar su bienestar por un trabajo que no los haga sentir bien.
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