Bienestar emocional y empresas
El bienestar emocional en el ámbito corporativo ha evolucionado de un simple beneficio a una estrategia fundamental de competitividad y retención de talento. Esta visión integral abarca no solo la salud física y mental, sino también dimensiones financieras, familiares y sostenibles dentro de la organización.
La sostenibilidad humana propone incorporar la salud mental, la gestión del estrés, la resiliencia y el liderazgo consciente a las decisiones corporativas, entendiendo que cuidar a los equipos también puede generar beneficios para las organizaciones.
Jorge Alvarado, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Produbanco, en entrevista para El Mundo de Cabeza, explica que muchas veces, las empresas ignoran la carga que tienen sus colaboradores, no solo en la parte laboral, sino también en lo ocurre con su día a día. Cuenta que, desde hace muchos años, el banco ha ido redefiniendo su propósito y aspiración en materia de sostenibilidad, y ahora su enfoque es en la sostenibilidad humana y 'eso se consigue poniendo en el centro al colaborador'. Por eso, han estado involucrados en eventos en donde la persona es primordial.
Próximamente, el banco participará en 'The Human Edge Summit 2026' un encuentro empresarial que posiciona el bienestar emocional como la mayor ventada de las organizaciones.
