actitud, pensamiento crítico y habilidades
Para Felipe Ante, uno de los mayores cambios en los procesos de contratación es que el conocimiento técnico ya no es el principal requisito para conseguir un empleo. Explica que muchas de esas tareas pueden ser realizadas por herramientas de inteligencia artificial, por lo que las empresas ahora buscan personas capaces de operar esas tecnologías, analizar información, resolver problemas y generar nuevas ideas.
En ese escenario, el pensamiento crítico, la creatividad y la capacidad de adaptación se convierten en las habilidades más valiosas.
El experto destaca que la actitud tiene cada vez más peso al momento de contratar. Más allá de un título universitario o de la experiencia laboral, las organizaciones buscan personas con disposición para aprender, innovar y mantenerse en constante actualización. "Hay personas a las que les gusta seguir estudiando toda la vida y eso es algo muy valorado", explica.
Ante también reconoce que actualmente existe una alta demanda de empleo y una oferta limitada de vacantes, por lo que recomienda a los jóvenes aplicar a múltiples oportunidades, definir claramente en qué empresas desean trabajar y aprovechar todas las herramientas disponibles para la búsqueda laboral.
Entre esas opciones, menciona que además de plataformas como LinkedIn, es importante revisar las bolsas de empleo que mantienen las propias empresas y las universidades. Asimismo, invita a los jóvenes a ampliar su panorama y considerar oportunidades de trabajo remoto con empresas internacionales, ya que muchos perfiles continúan enfocándose únicamente en empleos tradicionales.
Desde la experiencia de la USFQ, señala que carreras como Negocios Internacionales mantienen una alta demanda por parte de los empleadores, mientras que otras profesiones tradicionales, como Derecho, presentan un mercado laboral mucho más saturado.
Ante concluye que el mercado laboral exige un cambio de mentalidad. Para destacar ya no basta con obtener un título universitario; también es necesario desarrollar habilidades blandas, aprender de manera constante y estar dispuesto a adaptarse a las nuevas tecnologías.