Reformas laborales

Gobierno instala mesa técnica de diálogo laboral; "Los cambios deben impulsar el empleo sin precarizar derechos", dice Jaime Arciniegas

El Ministerio del Trabajo instaló la primera Mesa Nacional de Diálogo Social con representantes de organizaciones sindicales del país, como un espacio destinado a analizar temas relacionados con empleo, derechos laborales y las condiciones de los trabajadores.

14 Julio de 2026
El Ministerio del Trabajo instaló la Mesa Nacional de Diálogo Social este 14 de julio de 2026.
El Ministerio del Trabajo instaló la Mesa Nacional de Diálogo Social este 14 de julio de 2026. Foto: Cortesía

Durante la jornada se acordó conformar mesas técnicas para revisar aspectos como contratos colectivos, fortalecimiento sindical y actualización de la normativa vigente. Además, se estableció una hoja de ruta con objetivos a corto, mediano y largo plazo.

La ministra del Trabajo, Cynthia Gellibert, señaló que este mecanismo busca promover acuerdos entre trabajadores, empleadores y el Estado, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y generar nuevas oportunidades de empleo.

En NotiMundo Estelar, el dirigente sindical Jaime Arciniegas explicó que esta iniciativa responde a la necesidad de retomar temas pendientes del sector trabajador y fortalecer los espacios de diálogo con el Gobierno.

Entre los puntos planteados, destacó la necesidad de mejorar la atención del Ministerio del Trabajo, especialmente en los procesos relacionados con negociación colectiva, debido a las demoras que afectan a trabajadores y organizaciones sindicales. Arciniegas resaltó la importancia de recuperar los diálogos tripartitos entre Gobierno, empleadores y trabajadores para encontrar soluciones en materia de empleo y crecimiento económico, dejando de lado intereses particulares.

También planteó la reactivación del SECAP como una herramienta de capacitación técnica para personas que no acceden a la educación superior, con el fin de impulsar la productividad y dinamizar la economía. Además, cuestionó que la formación laboral haya sido manejada con criterios políticos en el pasado, alejándose de una visión conjunta entre los distintos sectores.

Sobre la modernización laboral, el dirigente indicó que el Código del Trabajo puede ser revisado, siempre que los cambios no representen una precarización de derechos, sino una adaptación de las relaciones laborales a las nuevas realidades.

Afirmó que el objetivo de los trabajadores es que las empresas sean competitivas y rentables, ya que el crecimiento empresarial también beneficia a quienes forman parte de ellas. En ese sentido, propuso que los empleados puedan conocer los indicadores económicos de las compañías para promover una distribución más equitativa cuando existan mayores ganancias.

Además, alertó sobre el aumento de contratos civiles en actividades que deberían tener una relación laboral, lo que deja a trabajadores sin acceso a beneficios como la seguridad social y la jubilación. Por ello, hizo un llamado a los empleadores a fortalecer las relaciones de dependencia laboral.

Finalmente, Arciniegas propuso que el Estado impulse créditos con tasas preferenciales, a través de la banca pública, para que jóvenes profesionales puedan emprender y generar sus propias fuentes de empleo en lugar de buscar oportunidades fuera del país.

El dirigente sindical reiteró la disposición del sector trabajador para alcanzar acuerdos técnicos y transparentes que beneficien tanto a empleados como a empleadores, bajo un modelo de diálogo tripartito.

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