Las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina 2025
El nuevo informe de Great Place To Work (GPTW) presentó el Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2025, destacando a 200 organizaciones que han logrado consolidarse como referentes en confianza, inclusión y bienestar laboral.
Este listado refleja cómo la transformación empresarial en la región está cada vez más ligada a la calidad de la experiencia de los colaboradores y al desarrollo de culturas organizacionales sólidas.
Para elaborar el ranking, se encuestaron más de 2,4 millones de empleados, lo que refleja la experiencia de 4,3 millones de personas en diversos países y sectores de América Latina.
La metodología de GPTW se centra en la percepción de los colaboradores, evaluando aspectos como equidad, inclusión, seguridad y oportunidades de desarrollo.
El listado se divide en dos categorías:
• 100 grandes empresas con más de 500 colaboradores.
• 100 pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con entre 50 y 499 empleados.
Este enfoque permite comparar realidades diversas y demostrar que la excelencia en cultura organizacional no depende del tamaño de la compañía.
Principales fortalezas
Entre los indicadores con mayores niveles de satisfacción se destacan:
• Trato justo sin importar orientación sexual (98%).
• Igualdad de género (97%).
• Seguridad física en el trabajo (97%).
• Cálida bienvenida a nuevos empleados (97%).
• Orgullo por los logros alcanzados (96%).
Estos resultados reflejan avances significativos en inclusión y sentido de pertenencia dentro de los entornos laborales de la región.
Diferencias entre grandes empresas y PyMEs
El informe revela que las PyMEs superan a las grandes empresas en todos los indicadores, con un promedio de 93% frente al 89% de las grandes. Los puntos fuertes de las PyMEs se encuentran en la cercanía con los colaboradores, la celebración de logros y el cuidado de la salud emocional. Las grandes empresas, en cambio, destacan por sus programas de gran alcance y capacidad de impacto en contextos complejos.
Áreas de mejora
No todo es positivo. El estudio también señala desafíos en equidad económica y meritocracia. Aspectos como la percepción de un pago justo (82%), la imparcialidad en los ascensos (82%) y la distribución de beneficios (78%) siguen siendo áreas críticas que requieren atención.
Sectores más representados
El sector Servicios Financieros y Seguros lidera la lista con 41 organizaciones reconocidas, seguido por Tecnología de la Información (37) y Manufactura (29). En cuanto a satisfacción por industria, el sector Transporte alcanzó el puntaje más alto (93%), mientras que Hospitalidad registró el más bajo (88%), evidenciando oportunidades de mejora.
Empresas destacadas
En la categoría de grandes empresas, DHL Express, Hilton y PedidosYa ocuparon los tres primeros lugares. En el segmento de PyMEs, FEDECRÉDITO, World Wide Technology y el Fondo Nacional de Garantías (FNG) encabezaron la lista.
El informe concluye que las organizaciones reconocidas no solo generan valor para sus empleados, sino que también contribuyen al desarrollo económico y social de la región, fortaleciendo comunidades y promoviendo prosperidad.