Conocer tus derechos protege

"No están solas": las claves legales que toda mujer debería conocer

La abogada Jéssica Freire explica cómo identificar la violencia, denunciar el acoso laboral y acceder a herramientas legales gratuitas para proteger los derechos de las mujeres.

La violencia contra las mujeres continúa siendo una realidad que afecta a miles de personas y que, en muchos casos, permanece oculta por el miedo, la dependencia económica o la desinformación. Aunque existen leyes y mecanismos de protección, muchas víctimas desconocen sus derechos o no saben a dónde acudir cuando atraviesan una situación de riesgo. Con el objetivo de brindar información útil, la abogada Jéssica Freire participó en Café Fm Mundo para explicar cómo actuar frente a la violencia intrafamiliar, el acoso laboral y la violencia económica.


Durante la entrevista, Freire destacó que Ecuador cuenta con una legislación específica para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres. Sin embargo, explicó que el mayor obstáculo sigue siendo el silencio. Muchas víctimas sienten vergüenza, temor a perder su estabilidad económica, preocupación por sus hijos o miedo al qué dirán, factores que dificultan dar el primer paso hacia una denuncia.


La especialista recordó que la violencia no siempre es física. También puede manifestarse a través del control del dinero, la prohibición de trabajar, la retención de documentos, las amenazas, las humillaciones o el hostigamiento constante dentro del entorno laboral. Identificar estas conductas es fundamental para comprender que también vulneran derechos y cuentan con protección legal.


En cuanto a las herramientas disponibles, Jessica Freire explicó que las personas pueden acudir gratuitamente a las Juntas Cantonales de Protección de Derechos para solicitar medidas de protección inmediatas. Además, los consultorios jurídicos de varias universidades ofrecen orientación legal sin costo, mientras que las fiscalías especializadas en violencia de género brindan acompañamiento e información sobre los procedimientos legales.


Respecto al acoso laboral, señaló que la denuncia puede iniciarse dentro de la empresa a través del área de Recursos Humanos. Si no existe una respuesta adecuada, el Ministerio del Trabajo dispone de mecanismos para investigar estos casos y garantizar medidas de protección para la presunta víctima durante el proceso.


Más allá del aspecto legal, la entrevista dejó una reflexión importante: conocer los derechos también es una forma de protegerse. Informarse, buscar apoyo profesional y construir una red de acompañamiento puede marcar la diferencia para salir de un ciclo de violencia. 

El mensaje final de la abogada fue claro y esperanzador: ninguna mujer debe enfrentar estas situaciones sola, porque existen herramientas, instituciones y personas dispuestas a brindar apoyo cuando más se necesita.