Judicatura aprueba metodología para evaluar méritos de aspirantes a jueces de la Corte Nacional
La decisión se tomó por unanimidad durante la sesión 158-2026. Esta etapa tendrá una calificación máxima de 50 puntos, distribuidos entre formación académica, experiencia laboral e institucional, capacitación recibida e impartida y publicaciones.
La experiencia laboral e institucional tendrá el mayor puntaje, con 24 puntos, seguida de la formación académica, con 20. La capacitación recibida otorgará un punto; la impartida, dos; y las publicaciones, tres. Para aprobar esta fase, los postulantes deberán obtener al menos 30 puntos sobre 50.
Quienes no alcancen esa calificación quedarán fuera del proceso. Sin embargo, podrán solicitar una recalificación dentro de los tres días siguientes a la notificación de los resultados, según lo establecido por el Consejo de la Judicatura.
La institución informó que, para elaborar la metodología, se analizaron observaciones técnicas y recomendaciones de la Contraloría General del Estado. Además, señaló que la plataforma tecnológica SITHFUJ permitirá procesar los datos personales bajo criterios de confidencialidad e integridad.