Los problemas irresolubles no significan incompatibilidad. Surgen cuando dos personas con historias, personalidades y perspectivas distintas, se unen. A diferencia de los problemas solubles, estos conflictos tocan fibras más profundas como miedos, inseguridades o deseos fundamentales.
Según David Jaramillo, psicólogo, en entrevista para Café Fm Mundo, aseguró que 7 de cada 10 diferencia en la pareja, no terminan de resolverse por completo y son cosas que, con el paso del tiempo, se aprenden a gestionar. Estos conflictos perpetuos, como se los conoce, fueron estudiados por John Gottman en el laboratorio del amor. Trabajó durante muchas décadas con más de 30 mil parejas precisamente para llegar a la conclusión, entre otras cosas, que el 69% de los conflictos en la pareja son perpetuas. Estas diferencias tienen que ver con: diferencia de personalidad, de valores, en la forma de ver la vida y diferencias que tienen que ver con nuestras necesidades emocionales y estilo de crianza, por ejemplo, el orden vs. espontaneidad.
El experto explicó que, estas diferencias no van a cambiar, porque el ordenado no se volverá espontáneo de la noche a la mañana y viceversa y esto justamente genera conflictos. La clave, dice David, no está en ganar una batalla 'para que el otro piense y actúe como yo, sino para tratar de entender el significado profundo de lo que hay para mi pareja', es decir, en lugar de convencer al otro de tratar que sea como uno, conocer qué hay detrás de ciertos comportamientos y significados profundos. Muchas veces las peleas surgen por un desconocimiento real de la causa de esos comportamientos.
Estos conflictos surgen por personalidades o necesidades emocionales distintas, mas no por conductas dañinas que no deben ser aceptadas, como vicios o infidelidades. Hay tres maneras de gestionar estas diferencias perpetuas, manifiesta el especialista, descubriendo el significado profundo de aquello que nos genera conflicto, lo segundo es validar sin estar de acuerdo y lo último es buscar acuerdos flexibles, pero siempre con comunicación y compromiso.

